01
距离省考面试开考还有一个小时，江一和妈妈已经来到考场。
在考公务员的路上，江一不算是个新人，她对公考已经有了自己的一套认知。从大学毕业至今，江一已经连续三年参加公务员省考招录了，这是她第二次省考进面。考场熟悉的味道，让她既惊喜又恐惧。
去年1月，江一辞去了传媒公司行政人员一职，作为13级财经大学工商管理学院的学生，江一是班上混的最差的那一个。其他的同学大部分都考进了体制内，少部分也已经做到了公司的部门负责人，而自己始终还是个小行政，她抵触同学聚会，甚至和曾经很要好的同学也失了联系。
这一次，江一决定不给自己留退路，她要竭尽全力拼一次。
江一看看手机，抽签时间快到了，她对妈妈说：“我进去了，别担心，这次一定能考上！”来到报到处，考试工作人员核对了身份证和面试通知书等相关证件后，江一开始抽签，她抽进了第四组第五个进场，她心想，应该不会被排到下午了，早结束早超生。
引导员带江一及其他考生来到了候考区。江一现在最重要的就是要平复自己紧张的心情，身体不禁打了个寒颤，连拿着考具的手也不自觉颤抖了起来。她在心里给自己打气，别紧张，很简单的，我能应对。
“请4组（1）号考生入场”空旷的大厅传来引导员的声音。
身旁的男生站了起来，江一目送男生的背影消失在走廊处。这是她们组的第一个考生，很快就要到自己了，紧张的情绪在慢慢恢复。她心想，但愿这次能过吧。我已经没有退路了。
第二个、第三个、第四个，终于，她在引导员的声音中听到了自己的考号。除去第一个是男考生，后面的几个都是女生，江一心里想，又是女多男少的一次。
落座后，考官抛出了第一个问题，江一认真做了回答。回答第一题时略有紧张，但后面的题她开始放松下来，丢掉紧张，她的思绪如泉涌一般，没有拖沓也没有结巴，很顺利答完了所有考题。动情处，考官还很有深意地点了点头。
江一想，这次准成了，十有八九是稳了。她开心的表情从嘴角流露了出来。
成绩公布后，江一脑袋嗡嗡响，她瘫坐在椅子上，这些年堆积的所有情绪在这一刻都爆发了，眼泪止不住的往下流。她想不通，明明自己答的已经很好了，为什么才72.65，江一缓慢地移动着步伐。心想，凭什么是他？就因为他是唯一的男生吗？就因为我是女生，所以他就要比我更有优势吗？
02
那么，是不是在公考面试中男生比女生更有优势呢？
其实，在公考面试中的优势，并不单纯是性别可以决定的。考官最重要的考量因素，是要看你的临场表现与发挥，你的能力展示与所需岗位的适配度所决定的。
在国考和省考面试中，从考场、考生到考官全部采用抽签形式决定，考官完全不知道考生所学专业，所报岗位，能决定高分的是你的能力而非性别。
当然，有些事业单位在招考中，可能会有性别倾向，如果考生所报岗位是偏文秘性质，需要细腻周到的品质，那么考官可能会考虑女生多一些，如果所需岗位需要吃苦耐劳，经常出差，或者工作环境较为艰苦，那么考官可能会考虑男生多一些。
但这仅是在相同能力水平基础上的附加选项，所以，考生完全没有必要担心自己因为是女生而失去公正。据统计，在国家全面实行统一考试招录公务员以来，每年考上公务员的女生越来越多，机关单位逐渐从“男多女少”变得“阴盛阳衰”。
所以，这一数据也很好的说明了实力才是王道，其他神马都是浮云。那么，考生怎样才能在面试中拿高分呢？
首先，是你的决心和信心。你要时刻提醒自己你就是那个上岸成公的人，你不仅要有这样的自信，更要有这样的决心，如此这样激励自己，不仅能够从容不破地站在考场上，更能镇定自若地面对考官。
其次，就是你的气场气势。在面试中有一个55387原则，就是说在面试过程中一个人的气势、气场占了面试55%的成绩，也就是考官看到考生的第一印象非常重要；还有38%的成绩取决于考生的声音和音量；剩下的7%就是内容亮点，当然不是说内容不重要了，是在通过大家练习之后，答题水平差不多的情况下，我们要把内容之外的这几点做出区别。
最后，最最重要的就是我们的答题内容。第一就是语言流畅，这绝对是最为基本的一点，那就需要有逻辑、有层次、有感情、条理清晰的顺下来；第二点，是很多考生会出现的一个问题，内容跑偏，所以这就要注意审题了，审题审题再审题，重要的事情说三遍；第三点也就是拉开差距的一点，内容要有亮点，要出彩。
把上面几点把握好，面试拿高分，简直so easy！说了这么多，就是要告诉大家摆正心态，全力备考，下一个上岸成公的就是你！
03
那么，我们也来听听考生对于——公考面试中男生比女生更有优势？这一说法的是态度：
@小星星：看情况，有的岗位女生有优势，有的是男生，简单说，粗活男生有优势，办公室女生有优势。
@大草原的鹰：当然是女生，我面试了两次，结果考上的多为女性。因为考官都是男的！
@正在谁觉中...：应该是男生占优势，毕竟一个单位录用一个女同志后，要面临婚假、产假，到时候这个岗位又要找新的人代替你，比较麻烦。
@桌行天下：恰恰相反，现在很多岗位都需要男性，不是性别歧视，而是岗位工作的具体行为，多数要出差、到偏远地方，女性确实不方便。
@苏小米angle：不会的，实力才是最重要的，女生也有很多考上的，相信自己，多多锻炼自己的胆量，加油！
@杨爱菊:在2女生之间竞争激烈的情况下，男生一般会表现的更沉着冷静，男生的表现会让考官们耳目一新，由此会给男生的机会更多一些，有点像那个“鹬蚌相争，渔翁得利”场面易出现。如果反过来，2男生1女生，也许女生会占优势一点。
@跳跳643：面试没有固定的优势的都一样，男生女生得分都是根据表现相对来说的，女生的语言能力好，比较容易得到高分，但是一般单位的录取会喜欢录取男生。
@文源：这个纯属侃大山，没有参加过公务员考试的人瞎说的。公务员招录的岗位是分了性别的，男生和男生竞争，女生和女生竞争，评判的标准都是一样，最多男生进去之后没有那么紧张而已。
@教授123：一般职位男女都是平等对待的，不存在谁占优势这个说法，肯定是看最后的分数再决定录取人数。除非这个职位有明确的说明比如说建议男性报考，这种情况下，女生也是可以报考的，但是在实际录取过程中用人单位是会向男性倾斜的。
其实，对于公考面试中男生比女生更有优势这一说法，大家都各抒己见，有人觉得公考面试更偏向男生，也有人认为偏向女生。但其实，只要我们在面试中能表现自然流畅、解题思路清晰有方向、内容准确有亮点这几方面做好，就会有个好结果。
