我已经不止一次听到过类似的抱怨：学生时代，班上总有那么几个“惹不起”的同学，当然，女同学居多。她们要么脾气刁蛮任性，动不动就表现出一副很凶的样子；要么不停向别人撒娇，犯的所有错误很轻易就能得到原谅；要么每天面上一副善良的高姿态，却在背地里一脸委屈地造谣，孤立某个自己嫉妒的人。可这三种人，还偏偏人缘极好。很多时候，作为“正义”一方的我们，尽管实在觉得这样的人不太好，却又觉得不可思议——难道大家都很喜欢这样的人吗？
这样的困扰，往往一下子伴随了整个学生时代。它仿佛是一个解不开的谜团，很多人拼命地想要弄清楚，却始终找不到一个能说服自己的理由：明明她们没有什么让人“敬重”的表现，为什么还能如此“惹不起”呢？是否本就该如此率性，而始终坚守原则的自己从一开始就做错了呢？
别急，让我们一起来看一看，那些学生时代很“惹不起”的人，后来怎么样了？
她才刚进入职场没几天，就突然辞职了！
“你知道吗？我有一个同学，她才刚进入职场没几天，就突然辞职了！”a很激动地把这当作一件奇闻讲给我听，“听说她受了不少欺负。我就奇怪了，你说她中学的时候明明那么‘惹不起’，怎么现在就忽然弱到被别人欺负？”
我听了，赶紧问a那位同学之前怎么就“惹不起”了？a像是受到了刺激，一下子就打开了话匣子，听了几句之后我一下子就明白了。原来，这位同学从前一直脾气刁蛮任性，动不动就表现出一副很凶的样子，所有人和她说话都小心翼翼陪着笑脸，因此她虽然时常和人吵架，人缘却一直极好。
可以理解，毕竟彼时大家都是孩子，稚气未脱却总把自己当成大人，坚信以和为贵。大家年纪相仿，心智也差不多水准，遇到这样的同学，只要笑脸相迎就能关系极好，何乐而不为呢？要知道，那个时候，越是能够呼朋引伴，就越令人骄傲。况且学校有明确的一套规矩，吵闹起来对彼此都没有什么好处。
可是，职场非教室，人和人之间的关系更多的像一场博弈，而非在一个屋檐下规规矩矩一同成长。在职场上，每个人的背景、年龄、阅历都不尽相同，更应当谨慎平和。作为一个职场新人，你面对的大部分都是资历比你深、等级比你高的人，这个时候，没有人会忍让你的“刁蛮任性”，他们没有这个义务，也没有这个耐心。试问，大家非亲非故，作为一个新人，还没有做出什么成绩来就耍起脾气，你又凭什么能够获得包容？
那位同学，错就错在太以自我为中心，还没弄清楚职场和学校的区别就理所当然地用起自己多年的处事“法宝”，难怪被毫不客气地“教育”了。她的辞职当是必然的，因为她不能理解，所以无法忍受刺激。但是，如果她不进行自我反思的话，再入职一百次都逃不了辞职的结局。所以，她学生时代的“惹不起”，只是因为大家都不成熟罢了，并没有什么令人羡慕的地方！
现在，她的眼泪，好像没有那么值钱了。
前几天，一个学生时代算不上是好友的同学突然深夜哭哭啼啼地打电话来，说是职场上受了太多的委屈，让我开导开导她。
听着她的哭声，我直皱眉，这又是在哪受委屈了？要知道从前她算是班上最爱哭的人之一，和任何人起了冲突，无论自己的对错，先重重地摔书，然后趴下来一门心地嚎啕大哭。每当这时，大家马上就不论事实地理所当然认为她受了委屈，哪怕确实是她错了，也哄她说都是别人不好。她倒是渐渐地被大家哄得破涕为笑，但是与她起了冲突的人却不停地遭到不分青红皂白的诘难，也只能忍气吞声。
这一回，情况明显不同了。她初入职场，还在试用期，做事依旧贯彻着从前随随便便的作风，没想到一下子被领导毫不留情地骂了个狗血淋头。她气不过，回到自己的位置就开始耍老伎俩，又摔又踢、嚎啕大哭。结果她的表现把领导彻底激怒了，直接叫她不必再去上班了。她哭了一整晚都没想通，才想着来问我。我听着听着反而笑了，不经历这样的挫折，她就不会明白，现在，她的眼泪，好像没有那么值钱了。
我告诉她，职场不比学校，上学时大家不过是凑在一起各自追寻自己的梦想，在职场上却是凭实力生存，强者众多的竞争中，不合格的人只会被淘汰。刚入职场的年轻人都会经历各种各样的挫折，哪一个职场强者不是在摸爬滚打中成长起来的？这同时也反映了一个共性的问题，实际上有很多人，虽然离开学校进入了职场，心态和策略上却并没有作出相应的改变。大家重视角色转变的同时，也一定要重视自己的心理过渡！
少年时的我们更多的是感性的，凭着眼泪就能轻易判定孰是孰非。而一旦进入了社会，进入了职场，我们就要学习去做一个理性的人。作为新人，遇到挫折时一定不要像以前一样哭闹了事，而是要冷静地寻找解决办法。进入职场后，就完完全全是一个独当一面的大人了，再也没有人把你当成小孩子去迁就！
她想要找人聊天倾诉，却发现大家都很“忙”。
学生时代，几个人聚在一起“窃窃私语”算是非常寻常的景象了。大家或多或少都遇到过这样的情况：自己和某个同学本来不太熟，所以对那个同学的印象谈不上好但也不太差。但是，和自己玩的好的几个人都很“讨厌”那个同学，所以大家在一起的时候就经常说那个同学不好，久而久之，自己也觉得那个同学不好起来。b的一个朋友就是这样的一个人，虽然面上跟谁都和和气气，但是背后时常会一脸委屈地告诉别人某某不好，时间一长大家就把她口中的那个人给孤立了。于是b的朋友每天都过得“春风得意”。
毕业后，通过层层面试，b的朋友和另一个强有力的对手最终一同被招进了公司。因为两个人一同入职又势均力敌，且又被分到了同一个主管手下，所以双方一直在暗暗地较劲。一次，那位对手因为专业素质过硬，所以出色地完成了主管布置的任务，主管一时高兴，就当着全组人的面好好地表扬了她一通，b的朋友心里很不是滋味。当天，主管又私下鼓励b的朋友也要好好加油，一下子点燃了她的嫉妒心。
之后，b的朋友就加倍努力想要赶超对手，无奈对方太过强大，一连几次都没有成功。这下b的朋友急了，想要再发挥从前的“特长”，通过告诉同事们那位对手“做事不择手段、不公平竞争”等等来孤立她。然而，她很多次想要找人聊天倾诉，却发现大家都很“忙”，压根没有人愿意接受她的邀约，令她实在懊恼不已。
其实，b的朋友太不了解职场了。她的“小心机”本质上是一种很幼稚的行为，能够迎合学生时代那个年龄段的“八卦”之心和充满“侠义”精神的“正义感”，却无法动摇职场人们的心。职场上的聪明人，从来都是在埋头苦干，凭实力和对手公平竞争，而不是想方设法地走些旁门左道。因为，他们深知，只有自己的实力过硬，才能在各种各样的大风大浪中站稳脚跟，才能在任何时候都有争取机会的底气。
也许在学生时代，这样的人的确“惹不起”，但是进入职场，她们的所思所想很轻易就能被大家看透。真正明智的职场人，都懂得保持缄默，都懂得明哲保身。他们不会去过多地评判他人，也不会过多地去展示自己。他们唯一拼命去做的，是提高自己的实力。实力，才是一个人最好的形象！
每个人在学生时代，都会遇到一些“惹不起”的同学，甚至能耿耿于怀很多年。但是，那些学生时代很“惹不起”的人，进入职场后怎么样了？我想，有目共睹，他们“过得并不好”。在那样的年纪里，我们努力想要把自己当做一个大人，模仿着社会中的相处之道，却模仿得太过单纯而幼稚。因此，每个人在进入职场之前，都要及时地做好心理调整，千万不要把小孩子的处事方式带入职场！所以，请记住，不要去羡慕那些学生时代的“惹不起”，更不要盲目模仿。唯有端正我们的内心，刻苦实干、向上向善，才是长久之道！
