“岷峨挺秀，锦水含章。巍巍学府、德渥群芳”。
四川大学是教育部直属全国重点大学，是国家布局在中国西部的重点建设的高水平研究型综合大学，地处中国历史文化名城——“天府之国”的成都。“985工程”、“211工程”重点建设高校。
四川大学在全国31个省市区全覆盖招生。四川大学2021届毕业生共16129人，其中本科毕业生8907人，占毕业生总人数的55.22%；硕士毕业生6011人，占毕业生总人数的37.27%；博士1211人，占毕业生总人数的7.51%。
四川大学生源和毕业生流向按东北地区、东部地区、中部地区、西部地区和港澳台地区划分，共计五个地区。2021届毕业生生源地及流向数据统计如下：
东北地区（黑龙江、吉林、辽宁）：
从生源人数占比来看，东北地区生源只有441人，占总生源人数的2.73%，其中本科毕业生3.36%，硕士毕业生1.88%，博士毕业生2.39%。虽然绝对数不大，但综合考虑到东北地区人口基数较少，2022年东北三省总共高考报考人数55.22万人（其中辽宁24.52万，吉林12.5万，黑龙江18.2万），不及一个高考大省的人数（四川2022年高考报名人数77万），因此东北地区生源在全国占比并不算很低。
而在2021届四川大学毕业生中，只有0.65%的学生选择到东北地区就业。其中本科毕业生1.12%，硕士毕业生0.36%，博士毕业生0.52%。
东北地区不同类型毕业生的生源和就业情况对比：
本科毕业生：东北地区生源3.36%，东北地区就业1.12%，仅33.33%回东北地区就业。
硕士毕业生：东北地区生源1.88%，东北地区就业0.36%，仅19.15%回东北地区就业。
博士研究生：东北地区生源2.39%，东北地区就业0.52%，仅21.76%回东北地区就业。
即便到东北就业的都算东北生源，也只有不到三分之一的毕业后回到东北就业，可见人才流失严重。
中部地区（河南、湖南、湖北、安徽、山西、江西）：
从生源人数占比来看，中部地区生源有3127人，占总生源人数的19.39%，其中本科毕业生18.77%，硕士毕业生20.05%，博士毕业生20.64%。
而在2021届四川大学毕业生中，只有7.06%的学生选择到中部地区就业。其中本科毕业生9.00%，硕士毕业生5.77%，博士毕业生6.91%。毕业生也仅有36.41%回中部地区就业，人才流失仅次于东北地区。
中部地区不同类型毕业生的生源和就业情况对比：
本科毕业生：中部地区生源18.77%，中部地区就业9.00%，有47.95%回中部地区就业。
硕士毕业生：中部地区生源20.05%，中部地区就业5.77%，仅28.78%回中部地区就业。
博士研究生：中部地区生源20.64%，中部地区就业6.91%，仅33.48%回中部地区就业。
西部地区（四川、重庆、贵州、甘肃、云南、陕西、新疆、广西、内蒙古、青海、西藏、宁夏）：
因四川大学在西部地区，所以从生源人数占比来看，西部地区生源最多，占6成以上，有10131人，占总生源人数的62.81%，其中四川占36.28%，其他西部地区占26.53%。
而在2021届四川大学毕业生中，有64.31%的学生选择到西部地区就业。看似有增加，其实只是在四川的人才流进。
四川省：四川省生源36.28%，四川省就业50.96%，吸引140.46%到四川省就业。
其他西部地区：其他西部地区生源26.53%，其他西部地区就业13.35%，有50.32%回其他西部地区就业。
说明西部地区除了四川省外其他地区人才流失也相对较严重。
东部地区（山东、河北、江苏、浙江、广东、福建、北京、天津、海南、上海）：
从生源人数占比来看，东部地区生源有2352人，占总生源人数的14.58%，其中本科毕业生17.56%，硕士毕业生9.82%，博士毕业生16.35%。
而在2021届四川大学毕业生中，有27.78%的学生选择到东部地区就业（回流率达190.53%）。其中本科毕业生33.90%，硕士毕业生25.59%，博士毕业生19.27%。
本科毕业生：东部地区生源17.56%，东部地区就业33.90%，吸引193.05%到东部地区就业。
硕士毕业生：东部地区生源9.92%，东部地区就业25.59%，吸引257.96%到东部地区就业。
博士研究生：东部地区生源16.35%，东部地区就业19.27%，吸引117.86%到东部地区就业。
由数据可见，东部地区人才流人比例最大。
港澳台地区因人数比例较少，不再列举。
总结
四川大学毕业生包括本科生、硕士研究生、博士研究生应该算是人才，四川大学毕业生流向基本可以代表人才的流向。经济的发展需要人才，从以上分析数据可以清楚看出。
东部地区对人才有足够吸引力，人才流入最多，经济发展前景看好。
东北地区人才流失最严重，如果再不采取措施引进人才，发展前景堪忧。
西部地区除了四川省（主要是成都，这几年发展势头良好，吸引不少大型企业落地，人才需求旺盛）外其他西部地区吸引人才能力有限，还需努力。
中部地区人才流失严重仅次于东北地区，和现在的经济发展极不相符。
