最近一些读者留言,问为什么公务员一定要有性别限制,在这里作一些回应:
说白了,就是能够确保一些岗位能够找到合适的人。
我说这话,可能很多人上来就要站出来反对了,说公务员有啥岗位啊,还只能男生做,不能让妇女来顶上去吗?
公务员当然有岗位,只能男生做,或者最好是男生做。
比如就像这个动态截图里,第二个女生说的这个公安岗位,这里限男性恐怕没什么吧。毕竟公安里面不只是文职的工作,很多一线干警要直面恶狠狠地歹徒和突发事件,这个时候需要的是体力和身体素质,自然招男生在这些岗位上更让人民群众放心。
另外还有不少类似的岗位。比如有的岗位虽然没有明确写出性别限制,但是在备注里面要么写需要长期熬夜、加班,要么就需要经常性出差,要么就需要经常性海上作业等等类似的话。但凡涉及到这些的时候,我只能说这些岗位从招录上则更倾向于男生。
毕竟像什么长期熬夜、加班,女同志在年轻的时候还好说,等到结婚之后,长期熬夜加班,老公也不答应。等到有了孩子,长期熬夜加班,孩子更不答应。你说是招个男生好还是招个女生好?
再比如像这种经常性出差,这更是很尴尬。本来很多事情没有性别冲突,但正因为有心人一遍又一遍地去提这种问题,就导致在具体工作中总要避嫌,比如出差的时候,男领导不能带女同志单独出差等等。但是具体的工作中,该出差就出差,谁管你男女。一方面又得避嫌,一方面又要开展工作,你说这种两难的处境怎么处理?为了不面临两难,大家只能一开始就避免。
再比如像什么海上作业,像这样的工作都是硬活。这些硬活你说还要讲求个男女平衡吗?并不是什么事情都要男女平等。举个例子,过去就有一个段子,说某企业招聘,要求仅限男性。瞬间一群网友就冲上去开始乱打,结果这个企业是个能源企业,招聘单位是该企业下属煤矿,招录的是井下作业的工人。
正如此类,反而招聘男性是对女性的一种帮助。