前几天，我家领导的一位好朋友，打电话问我，她到底什么时候可以申请退休。
章大姐作为个女同志，也不是行管干部，按政策应该50岁退休。但当她50岁时，社保缴费未满15年，社保不给退休。章大姐只好继续在单位打工，单位也没说什么时候给好办退休，让她等着到55岁再说。
章大姐期待能够早日退休，于是，打电话给我家领导，向我了解这方面的政策。正好，我工作中经常接触社保局，对这方面政策比较熟悉。
了解大姐的情况后，我说，按社保前年的政策，你可以今年7月份申请办理退休。
类似这样的情况，2年前我遇到过，当时社保是这样规定的：如果是单位名下退休，要满足缴费15年，同时年龄要满周岁。章大姐今年4月缴费满15年，今年7月年龄满52周岁。也就是说2023年7月可以申请退休。
听了我的讲解后，章大姐满心欢喜。我让她赶紧跟公司人资沟通，让人资部的同志到社保打听再确认下。因为我知道社保政策变化起来快，前年的政策，或许今年就改了。
又过了几天，章大姐打电话来，单位人资说要等55岁。章大姐让我帮她核实下政策，并把身份证拍照发过来。
为此，我专程去了趟社保局，找了退休科的负责人，关系很熟，将身份证信息输入电脑，所有数据都出来了。咨询结果令人兴奋，章大姐不必等到7月份办退休，她只需要缴满15年社保的当月，也就是今年4月，就能申请退休。
果然政策有了微调，从去年开始，退休不必等到满周岁当月办理，只要缴满15年当月，但增加了一个条件，那就是在单位名下缴费满10年。正好，章大姐的灵活就业缴费不到5年，单位名下缴费超过10年。
幸福来的有点突然，章大姐听说后非常高兴。还有1个月，她就可以申请退休了，对于老百姓来说，能早日退休就是幸福，真心为她感到高兴。
社保的政策经常在微调，这种变化，有时是为了防止有些人利用政策搞些突击行为。比如说，灵活就业人员，如果是女士，政策变化：
1、以前是要求缴满15年，并且年龄达到55岁才能退休。
2、后来，政策变了下，灵活就业人员，如果在退休前挂一个单位缴费，缴费满15年，也能50岁退休。
这个政策给了一些人操作空间，有人49岁时，找一个单位挂靠缴社保，就能50岁退休。为防止这样的突击操作，去年政策又微调。
