2022上半年四川省考笔试成绩即将公布，相信很多考生也都在期待，期待之余也会有一点点的对于岗位的顾虑，那么今天我们就来回应一下部分考生的部分疑惑，也即是关于监狱和执法岗位的工作情况。
1、监狱系统
此次省考拟招录普通公务员6984人，其中监狱系统计划招聘270人，占总体招录名额的3.84%，最后一次报名人数统计结果显示，总报名缴费人数大约在8000人左右，平均竞争比约为30:1，能够感受得到很多考生对这个岗位工作的向往，那么具体情况如何呢？
待遇情况：监狱系统是省直系统，监狱干警属于公务员序列，所以在待遇方面就是按照省直公务员的待遇进行发放的。
新入职监狱系统的工作人员定级均不超过二级警长，横向对比普通公务员职务，也即是不超过正科级。职务工资、值班津贴、各种生活补助、级别工资零零总总加在一起，新入职干警试用阶段打卡工资也有将近3000元，加上公积金等扣除项，实际每月工资在6000元左右，第一年综合收入8-10w，转正之后稍高一点，单是工资性收入已经算是不错的了。况且监狱工作性质相对特殊，衣食住行都有所限制，平时吃住都在单位，工作服装单位也会发，工作期间不能外出，休息期间外出也都需要走流程，所以很少有花钱的需求，即使想花钱也还面临机会上的限制。
很多同学看到这就会觉得这个收入也就那样，我们来做个对比就一目了然了。根据北京大学发布的“全国高校毕业生就业状况调查”数据显示，本科毕业生的平均月薪5825元起，专科生平均月薪3910元，单是工资性收入的差异也能看出孰高孰低，再刨开房租水电生活费交通费等等生活成本，可自由支配的钱寥寥无几。而在监狱系统工作基本上是发多少存多少，这个差异就非常明显了。
发展情况：关于职业发展方面，狱警也还是有些优势的，晋升空间相对较大。大家知道大多数监狱是正处级单位，少数是副厅级单位，有那么多的监区，以下又有那么多中队，所以领导位置就比较多。老老实实地在系统里工作，只要能力没问题，不说一定能到达副厅级，干到正科的机会还是不小的，相比很多最高职务仅为副科的单位，上升空间的优势明显。再者，自十八大以后，中央强调要将法治建设当成国家重点工作，监狱系统又在法治建设中占据着举足轻重的地位，所以长远来看，前景是可观的。
2、执法岗
此次公务员招录，除监狱系统的执法岗位外的其他市州或多或少也都有对执法类岗位的人员需求。同属于公务员序列，执法岗和非执法岗本质上没有明显的差别，但由于工作性质的不同，对比之下，两者还是有所不同。
待遇情况：工资也是按照公务员工资标准进行发放，不同的是，对比非执法岗位的公务员，部分单位的执法岗有执法津贴，不同地区的发放标准也不太一样，少则几百，多则一两千，平均算下来也要比普通公务员高出大几百到一千。整体上说来，执法类公务员的月平均打卡工资在3500左右，算上扣除项综合年薪8w+。
发展情况：执法类岗位的公务员上升渠道是比较通畅的，当然也不可避免的需要讲年限，平时的考核和业务水平测试也是不得不过的关，所以简单说来，这类岗位的晋升与其他岗位没有太大差异，需要自己有足够的上升动力。
每年报考监狱和执法岗的同学不在少数，但整体说来，竞争压力又没有那么的夸张，所以要对自己有信心。既然笔试已经过了，接下来就需要大家对面试上上心，四川省考公务员明天出成绩，来一起进群晒分、排名→「链接」
