人与人之间的关系是门深奥的“学问”，尤其是学生与老师之间，往往也是“亦师亦友”，但对于研究生而言，导师不仅仅是教师，更是领导、老板的关系。
很多研究生都调侃自己是“打工人”，并把导师称为“老板”，尤其是理工类专业的研究生，每天都要忙于大量的科研项目、实验等，与导师之间的交流也更像是“上下级”一般，但其实研究生与导师之间的关系很微妙。
若学生遇到好的导师，那不论是学习还是科研实验等都会很轻松快乐，还会获得导师更多的关心与照顾，但若是遇到行为不端的导师，那不仅科研生活很难熬，说不定还会影响到学生的心态，而研究生用“狂飙”吐槽与导师的关系，看后忍不住笑出声音！
研究生用“狂飙”吐槽与导师关系，看后笑出鹅叫，简直不要太真实！
考研是“选拔人才”的重要过程，能够成为研究生也领先了一大批人，但当上研究生并不等于“万事大吉”，若是与导师的相处不融洽，那读研生活也会很坎坷。
正所谓“师傅领进门，修行在个人”，研究生也是成年人了，自然也要懂得与导师的相处之道，而看研究生用“狂飙”吐槽与导师关系，见到导师就要鞠躬行礼以示尊敬，而导师自然也会感到“孺子可教”。
导师的性格往往会决定与学生的关系，当导师较为严肃认真时，那学生也会下意识的不敢打扰，生怕一言不合便挨批评，连敲门都要提前做好心理准备。
但对于比自己年长的师兄师姐时，那找导师询问问题的事情，也大概率会落到自己身上，但其实导师并没有想象中的严肃，他们也可能会有“两副面孔”。
尤其是学生和导师之间随着时间的推移，相处也更加熟悉，自然也会让两者的关系变得更加熟稔，而导师也会不自觉的关照学生，期望学生能够“争点气”。
不论是毕业论文还是毕业答辩，学生都要通过导师的审核，而研究生也用“狂飙”吐槽，面对毕业时学生的“摆烂”态度，也与导师的着急形成鲜明对比，看后笑出鹅叫，简直不要太真实了，但其实光导师着急也意义不大，只有学生自己着急起来才重要。
导师与研究生之间，也往往是“望子成龙，望子成龙”，期望能挖掘出学生身上更多的“闪光点”，但理想总是美满的。
当导师带领自家学生去参加“学术峰会”，那除了闷头干饭之外，也是“置身之外”，会议结束了学生也吃饱了，就如“强哥”老年时期一样，看后忍不住笑出声！
但若是研究生没有按时完成科研任务或者学术论文，那对导师来讲也是难以接受的，明明很简单的事情，为啥非要“三催四请”呢？
尤其是小组科研项目，若是进度没有跟上的话，那研究生也会接受导师的“言语批评”，但在笔者看来，导师也是为了学生好，期望学生能更充实自身，研究生可别“端起碗吃饭，放下碗骂厨师”，只有不断提升自身，才是对导师最好的回报！
研究生与导师是“双向选择”，想要处好关系，细节是重中之重
很多研究生为了和导师打好关系，都会下意识的“投其所好”，或是将自己摆在下方，而当研究生在食堂碰到自己导师时，也会“呲个大牙”露出傻笑，主打的就是“憨厚老实”，估计导师看到后也会暗自思考，当年咋就非他不可呢？
师生关系并非是“雇佣关系”，研究生可别把自己当成廉价的劳动力，只有自己摆清楚位置才能够更好的实现人生价值，尤其是面对导师的态度也很重要，既不要过分讨好、卑微，也不要过于冷漠、高高在上，过远或过近都会影响两者关系，研究生可要掌握好尺度。
保持整洁大方的外在形象，并重视个人魅力，也是与他人交流的必备技能之一，虽说研究生与导师“低头不见抬头见”，个人形象也是小事，但往往从小事上才能体现出更多的细节，学生也要打扮好自身，可别过于邋遢引起导师的反感。
但“打铁还需自身硬”，在笔者看来，当研究生自身具备更强的科研能力和专业水平，自然而然便会获得导师的认可与青睐，这比小意讨好还要更加重要，不然光有外在却没有实力，那对导师来讲也意义不大，说不定还会拉低自己的“升学率”！
写在最后：导师的性格与脾气并不相同，与学生之间的相处也有着截然不同的差距，但不论是严肃还是温柔的导师，学生都要不断调整好自身态度，尊师重道也是首要前提，尤其是研究生更要努力提升科研实力，争取成为导师眼中的“骄傲”！
话题：你与导师之间的关系如何？
