姜颖大二那年，暗恋过一个学弟，至今聊起这一段，她都会捂脸。
太羞耻了啊！因为她一边清醒的知道这个学弟是个只爱吹牛逼和打魔兽的二逼，一边无可救药的迷恋他的侧脸和走路的样子。
嗯，学弟在不开口说话暴露智商的情况下，他具有一种类似吴秀波的气质。
但是显然，学弟的灵魂太low，配不上自认高贵冷艳的姜颖。所以这也仅仅是一场暗恋。
大四实习的时候，姜颖又爱上了公司的广告总监，一个一头自来卷儿的风趣大叔，但是“遇到正经事，又总是认真而从容的处理，尤其做决定时特别果决”——姜颖闪着星星眼这样描述他。
花了差不多一个月，姜颖终于在脑中把勾引，哦不，吸引广告总监的行动策略做好了完美的规划，正准备着手实施，总监一脸欢乐的给同事们发了红蛋，他儿子满月啦。
姜颖都快气哭了，“职场上都这么人心冷漠吗？”
“这跟人心冷漠有毛线关系？！”
“都没有人告诉过我，他是已婚的！”
“谁没事跟你八卦这些啊！”其实我知道她这是迁怒，真正伤心的，是自己还没开始恋爱，就又被迫失恋了。
姜颖突然自己有些警醒，问我说，怎么办？我好像有“大叔情结”，这种恋爱偏好是不是很危险，毕竟，成熟男人单身的几率更小……细思极恐，搞不好将来我会稀里糊涂当了小三呢！
我问她，“你们公司有没有跟广告总监年龄差距小于5岁、或者级别差不多，或者自己也刚当了妈妈的女同事？三个条件里面符合任意两个就行。”
她说，“还真有，而且有三个呢。”
我说，“那就好办了，你留心观察下，她们怎么看待这位总监，跟他关系如何？”
姜颖很有悟性，后来告诉我，这三个女同事，一个为差旅费报销问题跟他多次撕逼，大概是觉得他不遵守公司的项目流程，花了很多说不清为公还是为私，而且看起来完全没有必要的钱；一个经常喜欢跟他开玩笑，但是背地里似乎对他的业务能力很是不屑，觉得他顶多算一个高级平面设计师而已，完全没有独立争取新项目的能力；还有一个，因为与他职务关联性不大，基本不怎么讲话，碰面点个头而已。
就算排除这三个女同事可能出现的个人偏见，也可以明显看出，她们眼中的广告总监绝不像姜颖所看到的那样金光闪闪，更谈不上什么“特别的魅力”，只是再平凡不过的一个中年男人。
借鉴这三个女同事的视角，重新审视这个“大叔”，结论可能就不一样了。
初出校门的女生，对“成熟”的定义，往往很难准确，因为自己本身就不够成熟，书本上的专业知识也还没完全转化为职业技能，稍有业务经验的职场前辈，在她们眼中可能都自带光环。
这就好比，一个刚学会四则运算的小学生，看见初中生能解一元二次方程，就觉得他好牛逼。
可是解方程，是初中生本来就应该会的，而且他还不一定是班里解的最快最好的。
判断一个人成熟不成熟，优秀不优秀，要跟他的同龄人比，跟他同样职场地位、同样人生阶段的人去比。而不是跟你自己比。
也许他的薪酬是你两倍还多，可是他这个职位的平均薪酬是多少呢？
也许他的客户量是你的平方，可是其他行业、公司里能做到这个地步的人遍地都是。
也许他业务经验丰富，可是以他的工作年限，只能说他智商正常吧。
更何况，焉知几年之后，你的能力和眼界不会超过他呢？
那时再看他，恐怕索然无味吧。回想当初的自己，四不四很傻？
这还不算最坏的情况。最坏的是，他是一个会解一元二次方程的高中生，然而，他应该会的立体几何，一窍不通，他是同年级人群中的末等生，却在小学生面前，吹了一场成功的牛逼。
回头再想自己当初无厘头的迷恋，你可能会抽自己嘴巴子了。
我从来不反对女孩子找一个成熟的男人恋爱结婚，但前提是，你要客观的判断他的“成熟度”，同时不要太低估自己的“成长性”。
最后，诚如姜颖的担忧，成熟男人，单身的几率更小，而且在现实生活里，对你告知情感状况，并不是他的义务。所以，考察清楚之前，还是别盲目心动吧。
更何况，谁成熟都不如自己成熟来的靠谱。
如果不合时宜的迷恋已经发生呢？你可以参考以下做法：
1、如果你再找一个差不多的工作机会不是很难的话，辞职，与“大叔”彻底断联。
2、如果你的工作来之不易，又对你的职业发展颇有好处，那就将“大叔”视作你的竞争对手，努力做到与他同等的“业绩”。如果你用比他更短的时间实现了，呵呵，他已经是你眼里的“loser”了，迷恋他？有过这回事吗？
同时，你还可以多参加社交活动，多认识同龄的朋友，也许他们优秀的程度，都会令你瞠目结舌，那时，你还哪有工夫迷恋不该迷恋的人啊，说不定你已经羞愧得只想多读书、多赚钱。
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