女工50岁单位还交社保吗

武汉女性想要在50岁退休，需要满足三个条件。·其次，在实际操作中，最关键的是必须在企业工作。即在50岁时必须在企业工作，由企业缴纳社保，且缴纳年限也有一定要求。只有满足以上三个条件，才能在武汉50岁正常退休。你明白了吗？为什么必须在企业工作？为什么50岁退休必须要求在企业工作？因为在退休申请时，必须有企业提交湖北省企业职工退休条件审批表，才能顺利办理所有退休手续。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

当然，如果你所在的工作单位同意，你也可以工作到55岁退休，这个是没有任何问题的，只要不申报退休，那么社保是可以在50周岁以后继续参保缴纳的。另外一种情形就是55岁退休，那么什么样情形的女性需要55岁退休呢，一方面在原单位工作年限不足10年，可能你之前都是按照灵活就业的方式来参保的，或者干脆你的累计缴费年限就不足15年。那么这样的话，你50周岁肯定是不能够退休的，即便到了法定退休年龄，但是你的累计年限不到15年，或者说工作单位的年限不足10年，也不能够退休。

可以。职工在异地（不包括国外或者中国港澳台地区）分娩时先垫付生育费用，后依照规定提交材料申请一次性定额报销，但产检时已刷卡记账的费用不能再重复报销。不可以，《深圳市生育保险产前检查项目一览表》未含诊查费（挂号费）。还能用生育保险报销吗？5.法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用 而职工的生育保险费由用人单位按照本单位上月职工工资总额0.45%的比例缴纳，不区分参保档次。

个人可以通过社保卡、网上社保查询平台、社保局窗口、手机 APP 等方式查看自己的社保记录，包括缴费情况、社保待遇查询等。社保是指国家设立的一项对劳动者和其家庭成员提供基本的社会保障服务的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按照国家规定和约定，为参加社会保险的职工依法足额缴纳社会保险费。个人可以通过以下途径查询自己的社保记录：1. 社保卡：个人可携带社保卡到当地社保中心、社保分中心窗口进行查询。

延迟退休政策被叫停的6大原因 最近，有消息称，延迟退休政策已经被叫停，而“双轨制”养老金将在明年被取消。这究竟是怎么回事呢？6、延迟退休会违背人性。人们对于退休的期待和需求是多样的，有些人想要早点享受生活，有些人想要继续工作和贡献。其中，延迟退休和“双轨制”养老金是两项最具争议的政策。如果延迟退休，那么每年就会有数百万的中老年人占用就业岗位，导致年轻人难以找到工作或者晋升。

首先就是退休之前每个月一千多元的社保费是一大笔支出。以我为例，每个月按60％比例缴就是1200元，同样企业职工仅仅按8％，不到400元，基本没有什么压力。灵活就业人员一般都是大龄失业人员（当然也有一部分创业成功人士），对于大龄失业人员来说，只能靠打零工赚钱，因此压力很大，每个月要掏出一千多元钱缴社保大多数人不情愿。

我是材米油盐，我非常高兴。因为我正好符合最后一条规定。我曾经在一个国有企业工作过，缴纳了10年的养老保险。后来我离开了单位，转为灵活就业人员，并且一直缴纳养老保险。我现在还有一个朋友在那个国有企业工作，她帮我联系了单位，说我想回去工作一段时间。单位很欢迎我回去，因为他们也缺人手。他们跟我签了一个3年的劳动合同，并且按照企业职工身份给我缴纳社保。

而不能提供档案的私企女职工，就无法确认职工身份，所以社保局就不能按女职工身份为其办理50周岁退休。目前的社保政策规定，只有以职工身份参保的女性参保者才可以50岁办理退休。参保者拿着人社局为自己出具的确认劳动关系证明材料，就可以去社保局办理以职工身份50周岁退休的手续。一、参保者首先需要查找，能证明自己在工作单位工作的证明材料。